대한민국 여성금융인
국제 콘퍼런스

AI는 금융산업의 지형을 빠르게 바꾸고 있습니다. 그러나 AI 시대 금융산업의 경쟁력을 결정하는 것은 기술만이 아니라 사람과 리더십입니다.
세계 주요 금융시장들은 인적자본(Human Capital)과 리더십의 다양성을 지속가능한 성장과 경쟁력의 핵심 요소로 인식하고 있습니다. 영국은 「Women in Finance Charter」를 통해 금융기관의 리더십 다양성과 조직문화를 변화시키며 금융산업의 경쟁력을 높여 왔습니다.

이번 콘퍼런스에서는 Standard Chartered Bank의 Global HR Head인 Nadia Mohamad가 기조연설을 맡습니다. Nadia Mohamad는 약 30년간 글로벌 금융산업에서 인적자본 전략과 리더십 개발을 이끌어 온 글로벌 HR 리더로, 영국 Lloyds Bank와 Citi Bank를 거쳐 2025년부터 Standard Chartered Bank의 Global HR Head, Functions를 맡아 글로벌 기능조직의 인재전략과 조직혁신을 총괄하고 있습니다.
유럽과 아시아에서 쌓은 풍부한 경험을 바탕으로 다양성과 포용(Diversity & Inclusion), 리더십 개발, 조직 변화(Transformation)를 통해 금융기관의 지속가능한 경쟁력 강화를 이끌고 있습니다.

이번 강연에서는 「What Have We Learned from the UK Women in Finance Charter? – Standard Chartered's Experience」를 주제로 영국 「Women in Finance Charter」의 실제 실행 경험과 글로벌 금융기관의 사례를 공유하고, AI 시대 금융기관이 어떠한 인재와 리더십을 갖추어야 지속가능한 경쟁력을 확보할 수 있는지에 대한 실질적인 시사점을 제시할 예정입니다.

이번 콘퍼런스는 영국의 경험을 바탕으로 AI 시대 한국 금융산업의 새로운 경쟁력과 리더십의 방향을 함께 모색하고, 「한국형 여성금융인 헌장」을 선언에서 실행으로 발전시키기 위한 뜻깊은 자리가 될 것입니다.
여러분의 많은 관심과 참여를 부탁드립니다.